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Ayudamos a nuestros clientes a inspirar grandeza en su personal mediante la fuerza del reconocimiento y las recompensas

El crecimiento y desarrollo en los negocios se basa en las relaciones humanas. Sin embargo, en nuestro actual entorno de alta exigencia y ritmo vertiginoso, las empresas casi no invierten tiempo en cuidar de sus bienes más valiosos: sus empleados. Como resultado, muchos se desaniman y esto repercute en la productividad. Un estudio de Gallup descubrió que el 82% de los empleados afirman que el reconocimiento o el elogio que reciben en su trabajo los motiva a mejorar su rendimiento.

Es difícil encontrar lealtad; más difícil aún es cultivarla. Las empresas exitosas son las que aprenden a navegar estas aguas difíciles y a crear relaciones sólidas con sus empleados y con sus clientes.

Nosotros creemos que el verdadero reconocimiento debería ser sincero y que la alegría de ese sentir sincero debería ser compartida y celebrada con el mundo. Es por eso que los empleados de nuestros clientes sienten el impacto de sus programas de reconocimiento en sus carreras y a diario llevan ese reconocimiento de regreso a su hogar, para compartirlo con su familia y sus amigos.

Soluciones únicas y personalizadas 

Al considerar soluciones para el reconocimiento, la mayoría de las organizaciones se da cuenta de que no hay un único programa que se ajuste a todos los casos. Los objetivos, la cultura y, especialmente, el personal de su empresa, son únicos y merecen que se los considere con dedicación y cuidado.

Rideau ofrece una colección completa de soluciones de reconocimiento y recompensa, que incluyen desde estrategias, educación y programas, hasta comunicación, herramientas y servicios administrativos. Es un enfoque integral.

Adaptamos y personalizamos todas nuestras soluciones de reconocimiento y recompensa para que se ajusten a las necesidades únicas de cada cliente – estratégica, tecnológica y globalmente hablando.

Nuestro objetivo:

Ayudarlo a crear un mundo mejor para sus empleados. A medida que lo ayudemos a inspirar grandeza en sus empleados, su empresa será capaz de generar una mayor productividad, de ahorrar costos gracias a menos ausentismo y cambio de personal, y de mejorar la satisfacción del cliente en todos los aspectos. Según una exhaustiva encuesta de Gallup, las organizaciones que inspiran alta motivación en sus empleados tienen una tasa de crecimiento medida en ingresos por acción que es 2,6 veces mayor que el crecimiento de organizaciones en la misma industria con empleados menos motivados.

¿Le interesa un programa en particular? Conozca más sobre nuestro trabajo.